¿Te deben pagar extra por trabajar el Día del Padre en México?
El 15 de junio se celebra el Día del Padre, pero ¿implica pago extra si trabajas? Te explicamos lo que dice la ley.
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¿Se paga doble por trabajar el Día del Padre en México?
El Día del Padre en México se celebrará el próximo 15 de junio, sin embargo, muchas personas se preguntan si recibirán un pago extra si les toca trabajar ese día. La Ley Federal del Trabajo no considera esta fecha como un día de descanso obligatorio, por lo que los empleados recibirán su salario normal en caso de laborar.
Aunque algunas empresas pueden decidir otorgar el día libre como un gesto hacia los padres trabajadores, no están obligadas legalmente a hacerlo ni a pagar un extra por laborar en esa fecha.
Los únicos días que restan en el año en los que sí se paga doble o más por trabajar son:
- 16 de septiembre: Día de la Independencia.
- Tercer lunes de noviembre: en conmemoración del 20 de noviembre, Día de la Revolución Mexicana.
- 25 de diciembre: Navidad.
En conclusión, si trabajas el Día del Padre, tu pago será el habitual, salvo que tu empresa tenga una política distinta.
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Redacción: María Fernanda Santacruz
Edición: María Fernanda Santacruz
