Cuatro jóvenes pierden su empleo por grabar TikToks en una fábrica textil
Cuatro jóvenes fueron despedidas tras viralizar TikToks grabados en su trabajo, violando un acuerdo de privacidad con la empresa.
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Jóvenes despedidas por grabar TikToks en una fábrica de Ciudad Juárez
Cuatro jóvenes que trabajaban en una fábrica textil de Ciudad Juárez fueron despedidas luego de que varios videos que grabaron en su horario laboral se viralizaran en TikTok. En las grabaciones aparecían bailando y recreando escenas televisivas mientras realizaban sus tareas. Aunque el objetivo de las jóvenes era mostrar su amistad y parte de su rutina laboral, la empresa argumentó que con esas publicaciones violaron un acuerdo de privacidad firmado al momento de su contratación. Aunque en México no existe una prohibición general para grabar videos en el trabajo, hacerlo puede tener consecuencias si se infringen cláusulas contractuales, se compromete la seguridad de las instalaciones o se revelan datos confidenciales. En estos casos, el despido puede estar justificado legalmente. Este hecho ha abierto un debate sobre los límites del uso de redes sociales en el entorno laboral y la importancia de respetar las políticas internas de cada empresa.
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