Este lunes 16 de marzo de 2026 es día de descanso obligatorio en México por el Natalicio de Benito Juárez, conmemorado cada tercer lunes de marzo conforme al Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. Todos los trabajadores tienen derecho a descansar ese día con goce de salario completo. Si trabajaste, la ley establece un pago adicional que muchos patrones omiten.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre trabajar en días festivos?
El Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo es claro: quien labore en un día de descanso obligatorio tiene derecho a su salario normal del día más un salario doble adicional por haber prestado el servicio. El patrón no puede obligarte a trabajar ese día sin tu acuerdo previo.
¿Cuánto te deben pagar si trabajaste el 16 de marzo de 2026?
El cálculo es directo. Si tu salario diario es de 500 pesos, ese día debes recibir mil 500 pesos en total: 500 por el descanso al que tenías derecho y mil adicionales por haber trabajado el día festivo. Así lo confirma la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.
Si tu patrón no te pagó lo que corresponde, puedes acudir a PROFEDET para asesoría gratuita. El servicio no tiene costo y te orientará sobre cómo exigir el pago que establece la ley.
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