¿Pagan TRIPLE por trabajar el 2 o el 5 de febrero de 2026?: Esto dice la ley

Los trabajadores se preguntan si el pago triple que considera la Ley Federal del Trabajo (LFT) por trabajar días feriados se aplica para el lunes 2 de febrero o el jueves 5 de febrero de 2026. En TV Azteca Puebla te explicamos.

De acuerdo con lo que marca la ley del trabajador, el día de descanso obligatorio aplica el lunes 2 de febrero, porque se recorre el 5, cuando se conmemora la Promulgación de la Constitución Mexicana.

Es por ello que, si en la empresa en la que trabajas tu jefe te pide acudir el lunes 2 de febrero, debes saber que la ley prevé una compensación especial para los trabajadores que presten sus servicios, pues está marcado en los artículos 74 y 75, así como en los lineamientos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), de acuerdo con lo publicado por Expansión Digital.

De acuerdo con lo marcado en los artículos 74 y 75 de la Ley Federal del Trabajo, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, se debe pagar un salario doble por el servicio prestado.

Es por ello que debes recibir pago triple por ese día: tu salario normal, más el doble adicional por haber trabajado en día festivo.

De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, los días de descanso obligatorio para los trabajadores en México durante 2026 son:

• Jueves 1 de enero: Año Nuevo.
• Lunes 2 de febrero: En conmemoración del 5 de febrero, Promulgación de la Constitución Mexicana.
• Lunes 16 de marzo: En conmemoración del 21 de marzo, Natalicio de Benito Juárez.
• Viernes 1 de mayo: Día del Trabajo.
• Miércoles 16 de septiembre: Día de la Independencia de México.
• Lunes 16 de noviembre: En conmemoración del 20 de noviembre, Revolución Mexicana.
• Viernes 25 de diciembre: Navidad.

En estos días, si el trabajador labora, deberá recibir el pago correspondiente conforme a lo establecido por la Ley Federal del Trabajo.