Luego de que abril no tuviera ningún descanso por días festivos, la gente espera mayo porque se celebra una de las fechas más importantes para las familias mexicanas, sin embargo el mes arranca con un día feriado el Día del Trabajo 2024. En TV Azteca Puebla te explicamos sí hay puente por el 1 de mayo, esto es si este se trasladará al lunes.
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En el arranque de mayo se conmemora el Día del Trabajo, en el cual en la mayoría de las empresas y lugares las actividades se detienen, incluso las clases en las escuelas del país.
¿Por qué se conmemora el Día del Trabajo?
El Día Internacional de los Trabajadores o también conocido como el Día del Trabajo se celebra el primero de mayo, en México, durante la Revolución Mexicana, la Casa del Obrero Mundial, unificó a varias organizaciones obreras. Sus afiliados decidieron conmemorar públicamente esta fecha a partir de 1913.
Ese año se celebró el primer desfile obrero el 1 de mayo, en el que participaron de más de 25 mil trabajadores.
Esta celebración fue instituida por el Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional (París,1889) como homenaje a los Mártires de Chicago y como jornada reivindicativa de los derechos de los trabajadores.
¿Habrá puente del 1 de mayo por el Día del Trabajo 2024?
Para este 2024, el día festivo del 1 de mayo o Día del Trabajo 2024 no se juntará con el sábado o domingo, pues cae el miércoles; sin embargo la gente se pregunta si este se va a recorrer, aquí te explicamos.
Para esta fecha no habrá un fin de semana largo debido a que el Día del Trabajo se conmemora en su fecha oficial.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), los empleados no tienen que prestar sus servicios durante este día; lo cual está marcado en el artículo 74 y aplica para las empresas privadas, instituciones públicas y entidades bancarias.
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Cabe señalar que si es solicitado tu servicio ese día, con base en el artículo 75 de la norma, deberás determinar junto con tu empleador quiénes trabajarán ese día.
En el caso de los que deban presentarse a laborar de manera habitual tendrán derecho a recibir, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, esto es, un salario triple.
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