Estamos a nada de celebrar la Navidad 2023, fecha en la que la mayoría de las personas descansan por ley, y aprovechan para convivir con su familia. No obstante, existen trabajos que requieren la asistencia de su personal los 365 días del año, por lo que algunos deberán trabajar este 25 de diciembre. Entre los sectores que deben laborar el próximo 25 de diciembre de 2023, está el servicio público de transporte, el área de la salud, seguridad y otras empresas. Si tu trabajo pertenece a alguno de estos servicios, en TV Azteca Puebla te decimos qué hacer si no te pagan el monto extra de ley.
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¿Dónde puedo reportar si no me pagan lo que me corresponde por trabajar en Navidad?
En caso de no recibir el pago que establece la Ley Federal del Trabajo por prestar de tus servicios el 25 de diciembre de 2023, podrás denunciar el hecho ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), organismo en México encargado de asesorar y representar a los trabajadores en materia laboral.
¿Cómo denunciar ante la Profedet?
Si no recibiste el monto establecido en la LFT por laborar el 25 de diciembre (Navidad), cuentas con toda la facultad para levantar una denuncia ante la Profedet, quien brinda asesoría gratuita en los procedimientos que atenten contra los derechos de los empleados.
Si acudes a poner tu queja debes presentar la siguiente documentación, la cual ayudará a los abogados a conocer tu situación laboral:
- Identificación oficial vigente
- CURP
- Contrato laboral
- Credencial de empleado
- Recibos de nómina
Toma en cuenta que las autoridades aconsejan no dejar pasar tanto tiempo y realizar el trámite lo más pronto posible.
¿Cuánto me deben pagar si trabajo en Navidad el 25 de diciembre?
De acuerdo con la Ley Federa del Trabajo (LFT), el próximo lunes 25 de diciembre es un día feriado, esto quiere decir que los trabajadores tienen derecho a descansar ese día sin afectar sus ingresos. La LFT estipula que el patrón o empresa tiene la obligación de pagar el salario ordinario que corresponda, más un salario doble del mismo por el servicio prestado. Por otro lado, si te toca trabajar en Navidad, debes recibir el triple de tu salario diario.
Ojo: Si el 25 de diciembre es tu descanso habitual y acudes a trabajar, tendrás que cobrar un salario diario cuádruple.
